Galerija
Sve je počelo željom za proaktivnošću i traženjem posla, međutim, u aplikaciji za traženje idealnog zaposlenja nije kao lokaciju stavila „Zagreb“, već „Europe“. Uz životopis bogat iskustvima i aktivnostima iz studentske udruge već od prve godine fakulteta te brojnim studentskim poslovima koje je radila kao studentica, Klari Kovačević odobreno je stažiranje u Googleu.
Svoju je prijavu ispunila u studenome, no proces dobivanja posla nije bio brz jer tek kad se sve prijave skupe, kreće pregled životopisa. Regruteri – asistenti koji procijene da je životopis dobar, kontaktiraju kandidata i proces se ubrzava jer im je u interesu da njihov kandidat dobije posao. Oni dogovaraju dodatne provjere u obliku intervjua s članovima iz budućeg tima, nerijetko su to menadžeri i nadređeni, a u svemu tome na raspolaganju Klari je bio njezin asistetnt. Da će ljeto provesti u Dublinu, znala je nakon četiri mjeseca, u ožujku.
Volontiranje tijekom studija itetako je važna prednost koju poslodavci cijene
Googleova ponuda nije došla „iz neba u rebra“, za bogato iskustvo Klara je ulagala od prve godine fakulteta. „Prvi korak i ono na čemu sam sama sebi beskrajno zahvalna jest učlanjenje u studentsku udrugu, Hrvatsku studentsku asocijaciju“, ističe te dodaje da je u poduzeću na koje je išla na edukacije u sklopu udruge kasnije dobila prvu poslovnu suradnju. „Ako vodiš neki projekt, u komunikaciji si s ljudima koji će danas-sutra tražiti nekog za posao u toj branši i možda će se sjetiti tebe ako si ostvario dobar dojam. Vječiti sam zagovaratelj studentskih udruga, pogotovo na početku fakulteta kada se tek otkrivaš.“
„Važno je razlikovati se i već imati barem neko volontersko iskustvo kada dođeš na tržište rada“
Mnogi koji sumnjaju u svrhu volontiranja i nazivaju ga „neplaćeni rad i trošenje vremena“, Klara poručuje da se i na fakultetu može gubiti vrijeme te je važno vrijeme studiranja pametno iskoristiti: „Važno je razlikovati se i već imati barem neko volontersko iskustvo kada dođeš na tržište rada. Mnogim studentima raspored ne ostavlja dovoljno prostora za rad pa su udruge odlična alternativa koja pokazuje proaktivnost.“ Ovakav su pristup prepoznali i u Googleu i Klara je dobila praksu u odjelu prodaje kao Associate Account Strategist Intern. Ideja internshipa jest da se studenti zapošljavaju na tri mjeseca kako bi odradili svojevrsnu praksu i kako bi Google educirao potencijalne zaposlenike.
Traženje smještaja bio je velik izazov
Nakon što je dobila posao, trebalo je pronaći smještaj, što u Dublinu nije lak zadatak. Stanove se najčešće može pronalazi na oglasima i u Facebook grupama gdje treba biti strpljiv, ali i pažljiv jer neki negativno iskorištavaju veliku potražnju stanova. Nakon što oglas bude objavljen, ako nemate najbrži prst, teško da će već i nakon sat vremena stan i dalje biti dostupan. „Svjedočila sam jednom događaju u Dublinu, mislila sam da je protest, a to su ljudi čekali u redu da vide stan“ smije se Klara.
„Google kao poslodavac pomno bira svoje ljude i kad ih odabere, jako dobro pazi na njih. I zbog toga su oni sretni. Ono po čemu se Google razlikuje od nekih drugih je kultura kompanije koji je izuzetno poticajan i prijateljski“, a da nije sve drugačije u odnosu na Hrvatsku dokazuje činjenica da se sve dogovara uz kavu.
Kava – mjesto susreta!
„Svaka kava na koju sjedneš s nekim otvori ti oči u novom aspektu ili te zainteresira za novu temu. Svi imaju neki svoj drive. To sve ponese i gradi tebe zajedno s drugima. Stvarno si nabrijan na to da naučiš, a i jako puno uzora nađeš u kratkom vremenu.“
Radila je svaki dan, a početak radnog vremena bio je fleksibilan, no započinjao je uvijek isto – doručkom i kavom. Osim kave, poslodavac osigurava i obroke za svoje zaposlenike pa tako svaka od devet zgrada ima svoj restoran, od azijskog do talijanskog pa sve do lokalne hrane.
„Nemaš osjećaj da nekome ne možeš prići“
Radni su joj se dani u početku sastojali od mnogo treninga, najprije samostalnih, a onda i s mentorima, drugi dio dana često je bio ispunjen aktivnostima za interne kako bi se bolje upoznali, razmijenili iskustva i znanje. Najvažnije je, ističe Klara, da ne postoji stroga hijerarhija, već se bez problema možeš obratiti svakome. „Bude jako jednostavno jer se brzo osjećaš kao dio tima. Nemaš osjećaj da nekome ne možeš prići. Svi su uvijek otvoreni za razgovor, spremni za konstruktivnu kritiku.“
„Možeš pitati svakoga bilo što, bez osjećaja straha“
Budući da se pokazala u vrlo dobrome svjetlu, Klara je dobila posao kada završi fakultet i to na ugovor na neodređeno s probnim rokom od šest mjeseci. Pozitivna je stvar što u će u njezinome timu zaposliti cijeli tim ljudi pa će im biti lakše jer prilagodbu ne prolaze samostalno. „Kao grupi je lakše učiti, odlazimo na edukacije, radimo s klijentima, a i poticajnije je. Vidiš i naučiš od svake osobe njegovu perspektivu. Možeš pitati svakoga bilo što, bez osjećaja straha“, zaključuje Klara te vjeruje da će joj sigurno biti lakše kada se vrati kao zaposlenica jer će već imati razrađen plan, a „intern projekt nekad je tapkanje u mraku – sam prelaziš preko prepreka, načelno je na tebi samom da se snađeš“.
Povratak na utabane pute
Klara najprije mora odraditi Erasmus+ razmjenu u Portugalu, a onda ju nakon ljeta čeka ponovo Dublin. „Dugoročno ne znam bih li ostala tamo, nedostajat će mi mediteranska vibra. S time da je Dublin specifičan jer je tehnološki mjehurić. Osim Googlea, tu je i Microsoft, Meta, Snapchat… svi su u Dublinu“, što je, slaže se, vrlo poticajan početak karijere: „takvo okruženje vrlo je motivirajuće za mene i jako sam uzbuđena zbog budućnosti“.
Sljedeći put kada se budete prijavljivali na oglas za posao, gledajte to kao veliku priliku za napredak jer su snovi tu samo da se ostvaruju. Klara je dokazala sama sebi da se trud doista isplati, ona je od trnja uspjela i uspijeva doći do zvjezdanog Googlea. Što drugo nego zaželjeti joj mnogo sreće na daljnjem putu!