Poznato je da pripadnici generacije Z kolutaju očima na koncept radnog tjedna od 9 do 5, a jedan je mladi Australac izjavio da može zamisliti sebe kako radi samo pet sati dnevno. Anthony Voulgaris prikupio je milijune pregleda na TikToku dijeleći svoja različita razmišljanja, a sada je zaokupio pozornost pozivajući se na kulturu radnog vremena od 9 do 17.
Voulgaris je objasnio da bi mogao raditi od 9 do 14 sati do kraja života, ali ne i od 9 do 17 sati.
„To nije nešto što sam voljan učiniti, to je nešto što želim učiniti, a nije nešto što posebno planiram za sebe“, objasnio je.
Mladi Australac je dalje razradio i rekao da smatra da je ideja o radu osam sati dnevno toliko užasna da ne bi želio da itko koga voli mora raditi od 9 do 17, piše New York Post.
„Tko god da je dizajnirao društvo, mislim da ga je krivo dizajnirao! Znate, dizajnirali su ga s nedostacima“, izjavio je.
Mladi žele više vremena za sebe
Voulgaris je objasnio da bi od 9 do 14 sati bilo „savršeno“ vrijeme za rad u jednom danu i da bi to trebala biti budućnost. Rekao je da bi, da je radio pet sati dnevno, i dalje postizao svoje ciljeve i bio ispunjen poslom, ali od 14 sati nadalje prihvatio bi vrijeme za „party“.
Osim toga, istaknuo je da bi, kad bi završio u 14 sati, doista mogao prihvatiti ravnotežu između posla i privatnog života i rekao da bi mogao otići na plažu ili kući i skuhati ukusnu večeru. Također, istaknuo je da bi mogao živjeti „lijep“ život, umjesto da zaglavi u svakodnevici.
Rekao je da se rad od 9 do 17 ne čini kao „sjajna“ opcija jer ne ostavlja puno vremena za bilo što drugo. Istaknuo je da je vrijeme kada prosječni radnik stigne kući zbog prometa obično bliže 18:30, a nakon toga ljudi moraju kuhati večeru i onda poslije nemaju vremena za ništa drugo.
\\folder\vezani_članak
Nije jedini koji tako misli
Korisnici u komentarima brzo su zapljeskali Voulgarisu zbog njegove sheme petosatnog radnog dana.
Voulgaris nije jedini koji misli da je koncept radno vremena od 9 do 17 sati loš.
Jedna je djevojka postala viralna 2023. jer je u suzama objasnila koliko joj je težak bio standardni radni dan nakon što je završila diplomu. Brielle je priznala da je vjerojatno bila „dramatična“ i „iritantna“, ali je imala poteškoća s prilagodbom na to koliko vremena posao oduzima.
„Nemam vremena raditi ništa. Nemam vremena ni energije za vježbanje ili kuhanje večere“, rekla je kroz suze.
\\folder\vezani_članak
Mladi manje vođeni karijerom
Stručnjak Gary Fahey, koji je specijaliziran za organizacijsku strategiju i kulturu, rekao je da neki mladi ljudi žele drugačije stvari od posla.
„Mladi ljudi biraju da radno vrijeme od 9 do 5 nije za njih, a to često dolazi iz pozicije držanja drugačijih vrijednosti za sebe, a možda i ciljeva koji su manje vođeni karijerom i dobrobitima/posljedicama koje dolaze s tim“, objasnio je.
Fahey je rekao da se radna mjesta sada počinju prilagođavati kako bi zadovoljila različite potrebe mladih ljudi.
„Mislim da postoji mnogo prilagodbi unutar radnih mjesta kako bi se zadovoljile slične potrebe. Radna mjesta su se preselila u fleksibilniju radnu okolinu koja dopušta skraćeno radno vrijeme, rad od kuće i druge hibridne modele koji se mogu bolje uklopiti u vrijednosti i pogled na svijet mlade osobe. Naravno, i to dolazi s prednostima i posljedicama. Dok netko može dobiti opciju da radi samo od 9 do 2, kompromis bi mogao biti smanjenje plaće ili fleksibilnost s dostupnim radnim danima“, dodao je Fahey.
