Elizabeth Beggs je menadžerica iz Richmonda (SAD) koja je postala hit na društvenim mrežama nakon što je objavila video u kojem objašnjava kako vodi svoj tim. U objavi je dala nekoliko primjera te objasnila zašto je zaposlenicima odbila otvoriti godišnji, koji je obično neplaćen.
U objavi je objasnila da zaposlenicima otvara godišnji samo kad žele odmor, a za sve ostalo daje slobodne dane jer cijeni svoje radnike i ne želi da koriste godišnji zbog nesretnih okolnosti.
"Jednom mi se javila zaposlenica i rekla da misli da je imala spontani pobačaj te je zatražila otvaranje godišnjeg. Curo, što ti je, idi doktoru! Nećeš otvarati godišnji zbog toga! Godišnji koristi za odmor, ovo je medicinska nužda! Ona je na kraju izbivala neko vrijeme i nisam još ništa skinula s plaće jer je to apsurdno", objašnjava Elizabeth.
Drugom je prilikom zaposleniku dala slobodan dan nakon što joj se ispričao što kasni jer je cijelu noć bio budan s bolesnim djetetom. Zaposlenik joj se ispričavao što nije podnio zahtjev za otvaranje godišnjeg, no ona ga je uputila da se vratit djetetu i dala mu slobodne dane.
Treći primjer koji je izdvojila odnosio se na zaposlenika koji je htio otići ranije s posla kako bi sa suprugom proslavio godišnjicu, ali nije podnio zahtjev ljudskim resursima. Elizabeth mu je dala slobodni dan i bila zgrožena što je uopće želio uplesti ljudske resurse za raniji odlazak s posla.
Mlada menadžerica na svojem profilu redovito naglašava važnost ravnoteže između posla i privatnog života te smatra da se u timu u kojem svi marljivo obavljaju svoje zadatke ne treba previše baviti birokracijom.
Njezina objava postala je hit na TikToku, a korisnici su komentirali: "Zato nam treba više ženskih vođa", "Kad ti je stalo do zaposlenika, i njima je stalo do tebe", "Ovo je predivno! Tražiš li nove zaposlenike?".
Objavu koja je oduševila internet prenosimo u nastavku pa provjerite sviđa li vam se ovakav način vođenja tima.
\\folder\vezani_članak
