Matt Abrahams, profesor organizacijskog ponašanja na Sveučilištu Stanford, tvrdi da je ponekad lako upasti u zamku koja dolazi s potrebom da se svidimo svojim kolegama, prenosi cnbc.com.
„Ne možeš biti samo šaljivdžija koji sjedi i ne radi. Važno je biti dostupan i kompetentan.“
Abrahams tvrdi da se to može postići primjenom samo dva savjeta.
„Omiljeni kolege na radnom mjestu ističu se pamćenjem osobnih detalja“, tvrdi Abrahams.
Tako ćete kolegama pokazati da pažljivo slušate i pamtite detalje vašeg razgovora. Ako ste nedavno pričali o određenoj životnoj promijeni vaših kolega, pitajte ih kako napreduju. Npr. ako vam je kolega pričao o potencijalnoj kupnji novog auta, selidbi ili određenom događaju.
Također, uredski favorit često je osoba koja ističe sposobnost i uspjehe drugih kolega. To uključuje pohvale za uspješno završene i kvalitetne projekte.
„Često su vješti u obilježavanju posebnih trenutaka te znaju pohvaliti kolege kada je to potrebno“, napominje Abrahams.
Iako su prijateljski radni odnosi nužni za ostvarivanje ugodnog radnog okruženja pa i uredske produktivnosti, morate znati kako ne prijeći granicu primjerenosti. Svaka osoba ima različite granice i očekivanja, pa je važno biti osjetljiv na individualne preferencije svojih kolega.
Ključ je u pažljivom pristupu, pamćenju detalja koji su u skladu s granicama dobrog ukusa, iskazivanju priznanja, podršci i poštovanju osobnih granica. Pronalaženjem sinergije između profesionalnosti i ljubaznosti postat ćete favorit ureda i doprinijeti uspješnoj suradnji na radnom mjestu.
