Koliko god vaš posao bio zahtjevan ili jednostavan, šef i rukovodstvo utječe na ugodnost izvršavanja zadataka. Šef koji je spreman pomoći, razuman i svjestan truda koji zaposlenici ulažu može biti spas i u dosadnim djelatnostima, dok loš i zahtjevan šef može otežati izvršavanje i onih najjednostavnijih dužnosti.
Zato će tvrtka sigurno ponuditi neki tip usluge zaposlenicima pomoću koje se mogu anonimno požaliti na svoje nadređene, poslovanje tvrtke i sl. te tako pružati povratne informacije poslodavcu o praksama koje ne odgovaraju zaposlenicima.
Tvrtka može reći da je anketa anonimna, no neki zaposlenici mogu odlučiti odbiti sudjelovanje ili prikriti svoje prave odgovore kako ne bih riskirali gubitak posla. Naravno, upitno je i koliko tvrtke stvarno cijene ankete zaposlenika i koliko spomenutih promjena planiraju implementirati, zato u priču ulazi tvrtka Occupational Cares Diversity Affairs (OCDA).
Njezin je CEO, Calimar White, a radi na suočavanju s užasnim šefovima i njihovim nadređenima nakon što se njihovi zaposlenici požalile na njih. Njegovi zaposlenici osobno odlaze do tih voditelja i prilično agresivno im iznose pritužbe.
Scene njegovog dolaska na posao i iznošenje kritika može biti strah i trepet svakog šefa i voditelja, no njegovi susreti su oduševili publiku TikToka. Zaposlenici koji se žele uključiti i žaliti na svog šefa mogu otići na web stranicu OCDA i podnijeti anonimnu žalbu.
Nakon što je to poslano, OCDA šalje Whitea, također poznatog kao agent Ratliff, na određeno radno mjesto, u pratnji snimateljske ekipe. Što je najbolje, usluga je besplatna. Dakle, ako imate šefa kojeg stvarno ne volite, možda bi bilo vrijedno napisati tu žalbu.
Rad OCDA-e i Whitea postao je viralan, a ljudi su impresionirani njegovim radom, što je vidljivo po broju pregleda i komentara ispod videa.
\\folder\vezani_članak
\\folder\vezani_članak
\\folder\vezani_članak
