Ovih sedam ponašanja koja mogu ukazivati da netko nije zadovoljan odabirom karijere su:
Veliki strah od Ponedjeljka
Iako većini nas ponedjeljak zna utjerati strah ili tugu u kosti, osobe koje žale zbog svojeg odabira karijere često osjećaju intenzivniji strah od ponedjeljka nego drugi. Nedjelja za njih označava povratak nezadovoljavajućoj radnoj rutini, što rezultira slabije produktivnim ponedjeljkom.
Često provjeravanje vremena
Redovito provjeravanje vremena, postaje navika. Osobe koje žale oko odabira karijere obično se kreću usporeno, često pitaju za vrijeme i pokušavaju ga potratiti, sve kako bi radni dan brže prošao. Takvo ponašanje ubrzo postaje navika, a s njom dolaze česte izjave poput „Ovom danu nikad kraja!“, „Zašto ovaj dan tako sporo prolazi?“, „Tek je… sati!“ i ona klasična „Koliko je sati“.
Odbrojavanje do vikenda ili godišnjeg odmora
Entuzijazam je rezerviran samo za vikende i odmore, simbolizirajući slobodu od posla koji smatraju da su prerasli. Petak donosi olakšanje, a dani do sljedeće pauze pažljivo se označavaju na kalendaru. Svatko od nas se veseli godišnjem odmoru i slobodnim danima. Vrijeme koje možemo provesti sa svojim najdražima uvijek treba cijeniti, no ne treba opsesivno brojati dane u nadi da će takvo vrijeme brže doći.
Vješti su u odugovlačenju
Odugovlačenje postaje učestali problem jer se, nezadovoljni izborom karijere, posvećuju društvenim mrežama, portalima, glazbi ili nekolicini drugih zanimacija tijekom radnog vremena. Takvo ponašanje dovodi do kašnjenja na projektima ili njihovom nedovršavanju. Ovo ponašanje često ukazuje na dublje nezadovoljstvo.
Prvi su u redu za tračanje
Osobe koja stalno razmišljaju o žaljenju odabira karijere često se upušta tračeve i govorkanje u uredu. Tračeva će uvijek biti, no osobe koje su nezadovoljene karijerom to rade kako bi skrenule pažnju s vlastitog nezadovoljstva. To im služi kao mehanizam za suočavanje s realnošću, a tako kroz govorkanje i tračanje barem na trenutak mogu zaboraviti vlastite brige.
Izbjegavanje novih izazova
Oni koji nisu sretni sa odabirom svoje karijere često izbjegavaju preuzimanje novih izazova, projekata ili bilo čega što zahtjeva određeni napor i odgovornost. Nedostatak entuzijazma i distanca od trenutne uloge sprječavaju ih da vide potencijalne koristi za sebe ili tvrtku. Tako zapravo svojim žaljenjem i manjkom entuzijazma ne napreduju u karijeri koja im može donijeti poziciju na kojoj mogu biti sretniji.
Nedostatak interesa za proslavu postignuća
Nezadovoljstvo karijerom može ukazivati na neslaganje njihovih vrijednosti s vrijednostima posla koji obavljaju. Kako se možete osjetiti dobro oko poslovnog postignuća, ako niste tamo da ga proslavite. Bez motivacije i strasti i ne možemo osjetiti da zaslužujemo priznanje. Slavlje postignuća ne treba gledati kao zadatak već kao pravo slavlje jer takav stav negativan definitivno ukazuje na nezadovoljstvo trenutnom karijerom.
Valja zaključiti kako žaljenje zbog odabira karijere nije lako, a može imati veliki utjecaj na nas. Teško je priznati da ste prokockali dobre godine svog života radeći nešto što ne volite zbog novca, nužnosti i jednostavnosti. Ipak, posao nije uvijek savršen, a dobre se poslove može pronaći. Pokušajte si uzeti vremena da shvatite što želite i cijenite ono što vam je pred nosom, a ako ne možete, krenite dalje.
Dakle, okupite nekoliko prijatelja, podijelite svoje misli i dobijte konstruktivne povratne informacije. Napravite plan i promijenite svoj stav. Također, ako primijetite da netko ima iste probleme, budite prijatelj koji će pomoći, podijeliti dobru riječ i budite tu za njih.