Biti uspješan ovisi o tome kako sami definirate uspjeh i kako je ta definicija u skladu s vašim vrijednostima.
Neki ljudi traže profesionalni uspjeh, traže napredovanja i priznanja na radnom mjestu. Drugi se priklanjaju financijskom uspjehu, a drugi još uvijek izbjegavaju te verzije uspjeha zbog slobodnog vremena, obitelji, putovanja i sl.
Sveučilišna profesorica Cristina Muise može prepoznati hoće li netko biti uspješan na temelju tri karakteristike. Izvršna direktorica s MBA-om i doktoratom, podijelila je uvide koje je prikupila godinama, otkrivajući kako zna kada će netko postići uspjeh u budućnosti.
''Kad sam bila profesorica na sveučilištu, mogla sam odmah reći koji će student biti uspješan u životu'', rekla je u videu na TikToku.
“Ista stvar vrijedi i za ljude koje zaposlim. Mogu raditi s njima za tjedan dana i znam hoće li ili neće biti uspješni.” dodatno je objasnila.
Ovo su karakteristike koje joj to govore:
Znatiželja
“Svi oni imaju tri karakteristike koje ih razlikuju od ostalih”, rekla je, istaknuvši da je znatiželja prva karakteristika uspješne osobe. "Oni razumiju da nikada ne postoji jedna perspektiva bilo koje strane bilo čega što im se kaže", istaknula je Muise.
@cristina.noh How i can spot people most likely to succeed. #success #successmindset #wealthmindset #positiveoutlook #motivation #growthmindset #selfimprovement @In Your Face Skincare @the pHix @Anastasia Beverly Hills @Too Faced @GXVE by Gwen Stefani @Haus Labs by Lady Gaga @Lancôme @DIBSBEAUTY @makeupbymario ♬ original sound - Cristina with no H
Otkrila je još jednu osobinu koja je izravno povezana sa znatiželjom: "Oni uvijek postavljaju pitanja".
“Moraju znati više; moraju znati 'zašto'", rekla je. Osoba koja traži temeljne obrasce i priznaje da nema odgovore na svako pitanje ide putem prema uspjehu, jer pokazuje poniznost i intelektualnu želju da razumije kako svijet funkcionira.
Otpornost
Druga osobina koju je Muise identificirala kao pokazatelj uspjeha je razina otpornosti. Objasnila je da osoba koja je otporna mirno prima kritiku, prihvaća potrebu da bude fleksibilna i promijeni svoje stavove ili ponašanje na radnom mjestu ako joj nešto ne ide od ruke.
Uspješna osoba može "upravljati svojim obrambenim mehanizmom", rekla je Muise. "Nije da se ne brane, ali imaju otpornost.". "Kada dobiju povratnu informaciju, zapravo mogu upravljati s 'CRAPP' metodom o kojoj smo jučer govorili", rekla je, za metodu za koju tvrdi da je koriste sretni, uspješni ljudi.
@cristina.noh Traits the hapliest and most successful people have mastered in their life. #selfimprovement #millionairemind #positiveoutlook #successmindset #success #emotionalcontrol #lawofattraction #manifestation @Krystelle Lee | Beauty&Brushes @makeupbymario @sephora @Armani beauty @Rare Beauty @YSL Beauty @Milani Cosmetics @Too Faced @DIBSBEAUTY @Anastasia Beverly Hills ♬ original sound - Cristina with no H
Prvi korak u njezinoj metodi je ostati smiren (eng. Calm) i ne uznemiravati se: "Bez obzira što se događa... To je najveći dar koji sebi možete dati.". "Moći ćete se stvarno usredotočiti i moći ćete stvarno razmišljati o tome koji su vaši sljedeći potezi", rekla je i naglasila "Nemojte se ponašati impulzivno.".
"R" označava "Reset", što je Muise objasnila da ima veze sa zadržavanjem prizemljene perspektive i izbjegavanjem bilo kakve impulzivne reakcije.
"Dajte priliku da se dojmovi slegnu. Dajte si perspektivu i resetirajte svoj proces razmišljanja", rekla je. i nastavila: "Imat ćete vremena pribaviti si malo više informacija, [a] informacija je dar", objasnila je, dotaknuvši se kako se ova tehnika također temelji na znatiželji i otvorenosti na druge mogućnosti.
Dio "APP" njezine "CRAPP metode" označava uvažavanje i zahvalnost (eng. Appreciation). Savjetovala je ljude da se "zaista opušteno smjeste i razgovaraju o tome što dobro može proizaći iz cijele situacije", što je sjajan način da se teške situacije preoblikuju u prilike za osobni rast i učenje.
Prisutnost
Treća osobina za koju je Muise rekla da je solidan pokazatelj uspjeha jest pojavljivanje i prisutnost. Ljudi koji napreduju su oni koji iskorištavaju prilike koje im se pružaju. “Oni ne traže dane za rad od kuće", rekla je i nastavila ''Oni razumiju da prilike dolaze onima koji su najbliži problemu.”.
Muise je objasnila da su to ljudi koji žele biti u uredu i kada nitko drugi nije tamo, kako bi mogli biti uvučeni u "probleme koji nastaju u zadnjem trenutku, koji su najveće prilike za učenje.".
"Želite potrošiti vrijeme na ljude koji će učiti, zgrabiti tu priliku i iskoristiti je", rekla je, dotaknuvši se prednosti mentorstva kao načina za prenošenje znanja i pomaganja drugima da poboljšaju svoje vještine.
Istaknula je prolaznost prilika i kao one neće nikoga čekati. Ponudi li se neka prilika, oni će skočiti na nju i iskoristite je. U konačnici, pronalaženje vlastite verzije uspjeha ovisi o tome jeste li najautentičnija verzija sebe. To znači da imate otvoren um i da uvijek tražite ono što vas ispunjava.
