„Japan's government plans to encourage firms to let their employees choose to work four days a week instead of five […]“ https://t.co/S43yWmLRZq
— Stephan Dörner (@Doener) June 21, 2021
Ako se prijedlog usvoji, i dalje bi sve bilo opcionalno, ali ovo je i dalje veliki napredak. Pandemija nam je već protresla dosadašnju percepciju rada, do prije nekoliko godina se na rad od kuće gledalo s podsmijehom, ali je posljednja godina dokazala zaposlenicima da je i takav oblik moguć. Možda nas to očekuje i s četverodnevnim radnim tjednom.
Smanjivanje radnih sati bez smanjivanja plaće bi moglo značajno utjecati na sreću zaposlenika i na njihovu produktivnost.
Španjolci su proveli društveni eksperiment u kojem su utvrdili kako produktivnost zaposlenika raste između 25 i 50 posto kada imaju opciju rada od samo četiri dana u tjednu.
Što države imaju od ovakvih poteza? Japan računa na osobni rast svojih državljana – više hobija, dodatne edukacije, usvajanje novih vještina, a možda i otvaranje dodatnih poslova uz svakodnevni posao. Više vremena bi i značilo da će ljudi imati više prilika za trošenje – a to znači i poboljšanje ekonomije.
Zamisli samo – četvrtak i pališ doma.
