Raditi se mora, ipak znate onu staru: "Tko radi, ne boji se gladi", no isto se tako možete složiti da se radni tjedan nekada može činiti predugačkim. Možda ste umorni, možda samo lijeni, a možda ste samo upali u neku rutinu iz koje vam se čini da nećete tako skoro izaći.
To je sasvim normalno, a ove misli prolaze kroz glavu većine radnika i zaposlenika, no jedna je telekomunikacijska tvrtka iz Nizozemske pronašla rješenje. Tvrtka KPN postala je prva velika nizozemska tvrtka koja je dopustila svojim radnicima da sami odluče koliko će godišnjeg odmora uzeti, prenosi Financieele Dagblad.
Međutim, sindikati su skeptični oko pravilnog funkcioniranja te prakse, ali novu praksu treba isprobati kako bi se vidjelo koliko je ona učinkovita ili nije.
KPN zapošljava gotovo deset tisuća ljudi, a njegov novi sporazum o plaćama i uvjetima navodi da se od siječnja broj dana odsutnosti osoblja više neće registrirati. "Naši radnici mogu sami odlučiti kako će se nositi s prazničnim danima", rekao je za novine Bart Webers iz KPN-a, prenosi Dutch News.
I dok mnogi smatraju kako će to rezultirati padom produktivnosti, cilj tog poteza je prodrmati radnu kulturu tvrtke, što dovodi do manje pravila i veće autonomije za radnike.
Manje tvrtke, kao što su Tony's Chocolonely i SnappCar, već su svojim radnicima omogućile neograničeno slobodno vrijeme, ali ovo je prvi put da je takva odluka postavljena u formalnom ugovoru o plaćama i uvjetima.
Radnici s punim radnim vremenom u Nizozemskoj imaju pravo na 20 plaćenih dana godišnjeg odmora, a dodatni slobodni dani dogovoreni su u ugovorima o plaćama. Prethodni ugovor s KPN-om uključivao je 26 slobodnih dana za većinu osoblja s punim radnim vremenom.
Webers je priznao da je novi sustav lakše implementirati na razini menadžmenta nego za ljude koji rade s grupama. "Morat ćemo dati sve od sebe kao poslodavac kako bi to funkcioniralo tehničkom osoblju ili onima koji rade u službama za korisnike", rekao je.
Koliko će ta praksa biti uspješna, još trebamo vidjeti, a tko zna, možda sve više tvrtki prihvati taj model pa ćemo uskoro moći lakše balansirati poslovni i privatni život.
\\folder\vezani_članak
\\folder\vezani_članak
\\folder\vezani_članak
