Psiholog i autor Ronald E. Riggio navodi nekoliko kvaliteta po kojima ćete prepoznati jeste li dio vrhunskog tima.
Riggio, koji je napisao više od 150 knjiga, članaka i znanstvenih istraživanja na temu organizacije rada i rukovodstva, tvrdi da savršen timski rad definiraju četiri osobine poslovnog tima, prenosi Psychology Today.
Profesionalizam
Ovaj stručnjak tvrdi da je profesionalizam jedan od najboljih pokazatelja uigranog tima. Opisuje ga kroz težnju radnika i voditelja za izvrsnošću, a ne samo konkretnim i kvalitetnim rezultatima.
Navodi da je profesionalizam „beskrajna potraga za visokim standardima izvrsnosti od strane vođa i sljedbenika.“
Prisutnost
Naravno, kad govorimo o prisutnosti na radnom mjestu, ne mislimo samo na fizičku prisutnost, tj. dolazak na radno mjesto, već na psihičku prisutnost tijekom obavljanja važnih zadataka i obveza.
„Prisutnost znači da članovi tima dolaze na posao fokusirani i spremni dati doprinos“, tvrdi Riggio.
Voditelji i radnici moraju biti prisutni i ažurno pratiti razvoj projekta ili zadatka te u njemu aktivno sudjelovati.
Sinergija
Sinergija je jedan od ključnih aspekata savršenog tima, a označava određenu razinu timske dinamike, tj. harmonije između članova tima i voditelja. Ona opisuje učinak samoga tima koji zajedničkim naporima postiže izvrsne rezultate.
Ova timska osobina osigurava kvalitetnu izvedbu zadataka. Postiže se kombinacijom intenzivne suradnje članova koji složno rješavaju svoje poslovne obveze te voditelja koji im pomaže tijekom tog procesa, ne samo usmjeravanjem tima nego i svojim doprinosom izvedbi tima.
Kemija
Ključni elementi navedene kvalitete u timu uključuju kvalitetu odnosa između voditelja tima i zaposlenika, visoke razine povjerenja, osjećaj pripadnosti i zajedništva te subjektivna iskustva jedinstva koji su rezultat timskih interakcija.
Ovaj koncept naglašava važnost emocionalne povezanosti i harmonije unutar tima, što može rezultirati boljim rezultatima, izvedbom, većom produktivnošću.
Članovi tima koji posjeduje ove kvalitete produktivniji su i zadovoljniji svojim radnim mjestima, poslodavcima i okruženjem te su od velike važnosti za uspjeh i napredak organizacije u kojoj rade.
