Razgovor s ovakvim sugovornikom mogao bi zadržavati prenapuhano samopouzdanje ili čak duboko ukorijenjenu nesigurnost, a biti na drugoj strani razgovora može biti iscrpljujuće. Zato vam donosimo 5 stvari koje narcisoidni ljudi rade kada razgovaraju s drugima i kako postupiti u toj situaciji.
Ovih 5 savjeta prenosi nam, preko cnbc-a, Shadé Zahrai, nagrađivana bihevioralna strateginja i trenerica vodstva školovana na Harvardu. Jedna je od 50 najutjecajnijih ljudi na LinkedInu, vodi tvrtku Influenceo Global Inc., koja surađuje s tvrtkama Fortune 500 diljem svijeta, uključujući McDonald’s, Microsoft, Proctor & Gamble & JP Morgani dr.
Ovako glase navike i kako se boriti protiv njih
1. Ne postavljaju vam pitanja.
Postavite nekome pitanje i on s veseljem uroni u monolog o svemu što mu se događa u životu. Kada završi, umjesto da uzvrati interesom i pitanjem, on prelaze na novu temu.
Autorica savjetuje kako takvoj osobi odgovoriti „Nježno usmjerite razgovor natrag na uravnoteženiji dijalog. Upotrijebite tehniku koja se zove “konverzacijsko povezivanje” da pokupite ključne riječi ili teme koje su spomenuli i uključite ih u svoj odgovor.
2. Nesvjesni su svoje pretjerane brbljavosti.
Razgovarate s nekim tko strastveno govori bez da procjenjuje vaše reakcije, pa se nakon razgovora osjećate kao član publike prilikom posljednjeg glumčevog monologa.
Autorica savjetuje da bi ovako trebali odgovoriti „Koristite taktične rečenice poput “I ja imam nekoliko misli o tome” ili “Volio bih podijeliti neka svoja iskustva.”. Ovo je asertivan, ali pristojan način usmjeravanja razgovora prema međusobnoj razmjeni.“.
3. Uvijek se vraćaju na svoje interese.
U trenutku kada tema razgovora skrene s njih, oni pronađu način da je preusmjere. Na primjer, podijelite im svoje uzbuđenje oko nadolazećeg puta u Španjolsku, a oni bez prestanka pričaju o svom putovanju, prije tri godine, u Italiju.
Autorica savjetuje ovako odgovoriti „Možete koristiti tehniku ”trebam savjet”, koja uključuje postavljanje izravnog pitanja koje potiče drugu osobu da ostane pri temi. Na primjer, „Zvuči kao da si se sjajno proveo u Italiji. Imaš li kakav savjet za putovanje, koji bi mi dobro došao, dok se pripremam za Španjolsku? Ili upotrijebite pristup „priznaj/prihvati i nastavi“, npr. „To zvuči sjajno! Ono što sam pokušavao reći o svojoj situaciji je…“.
4. Stalno vam se obraćaju s visoka.
Prijatelj ili kolega koji se ovako razgovara, to možda radi nenamjerno, zato je ovakvo ponašanje ponekad teško za procijeniti jer vam se čini kao da oni žele da ih vidite kao osobu s najviše znanja u prostoriji.
Autorica savjetuje kako im odgovoriti „Postavite jasne granice i oduprite se porivu da odgovorite obrambeno. Mogli biste reći: „Možemo nastaviti ovaj razgovor ako ostane u granicama normalnog.“. Dogodi li se ova scena u grupnom okruženju, mogli biste omogućiti nekom drugom da se uključi u razgovor s nečim poput “Jess također ima iskustva u ovom području, zar ne? Što mislite o tome?”“
5. Neprestano vas preispituju.
Kad god podijelite neko vlastito postignuće, oni se suprotstavljaju vlastitim većim i boljim uspjehom. Na primjer, kad im podijelite da ste dobili promaknuće na poslu za koje ste naporno radili, oni odgovore ja sam za promociju na poslu dobio auto i veliki ured.
Autorica u ovom slučaju ističe kako je suočavanje s nekim tko sve gleda kao natjecanje za nadmoć iscrpljujuće, no pozivanje narcisoidne osobe na red, često je najučinkovitiji pristup. „Mogli biste reći “Primijetio sam da kad god razgovaramo, naši se razgovori pretvaraju u nadmetanje. Stvarno bih volio kada bismo mogli dijeliti bez pokušaja da se nadmašimo.“.
Zapamtite, nikada niste obavezni nastaviti razgovor koji vam se čini iznimno naporan.
